未経験からの挑戦を応援します。
北日本重機では、未経験で入社した方も多いです。
専門知識やスキルは入社後の研修で一つずつ学べる環境が整っています。
キャリアアップ
充実の研修制度
- 待機時間を活用して繰り返し学習
- PCやスマートフォンを利用し、場所を選ばず受講
- 一人一人が主体的に取り組める学習環境
※詳しくは安全への取り組みをご覧ください。
安心のフォロー体制
基礎から実務まで先輩社員が丁寧にサポート。
わからないことは、いつでも相談できます。
経験やスキルよりも大切なのは『チャレンジしたい』という前向きな気持ちです。
あなたの一歩を私たちが全力で支えます。
-
１年目
●基本業務の習得
配送ルート、荷扱い方法、安全運転の徹底
●OJTでの実践学習
先輩ドライバーに同乗しながらノウハウを吸収
※OJTとは、上司や先輩が部下や新入社員に知識やスキルを習得させる人材育成手法
●資格取得支援
中型・大型免許、玉掛け、移動式クレーン
-
3〜5年目
●リーダー業務
新人教育、後輩ドライバーの育成
●効率改善の提案
ルート改善、積込み工夫などで社内評価UP
●幅広い車両の担当
大型車や特殊車両を運転できるように
●資格取得支援
フォークリフト、車両系、大特など
-
5〜10年目以降
●管理職コース
運行管理者資格を取得し、安全や効率を統括
●専門スキルコース
大型・長距離輸送や特殊輸送のプロフェッショナル
社内で“この分野なら任せられる”という存在に
※免許や資格の取得からブランクのある方でも歓迎しております。